Conseil et stratégie en organisation, en management et en animation.

Que vous soyez dirigeant.e, salarié.e, bénévole, entrepreneur.e

(d'entreprise de toute taille ou de structure associative, coopérative, mutualiste ou de collectivité territoriale),

si vous souhaitez rendre votre organisation plus performante et plus épanouissante,

venez vous former ou faites vous accompagner !

Formations courtes

-

Prestations

sur mesure

Formations sensibilisations

Interventions

A la mise en œuvre de pratiques de Gouvernance participative

/ Accompagnement au changement, démarche individualisée

​Formation collective

sur 8 jours

2 participants.es requis par structure

​​250€* (net de taxe) par jour

par participant.e

Conseil et stratégie sur les questions de gouvernance,  les systèmes organisationnels, les processus de décision et la gestion de projet

Formations en Intra / Dispositif Local d'Accompagnement / Facilitation de séminaires et autres évènements

850€* (net de taxe pour les formations) par jour

​- Animer des réunions participatives

​- Sensibilisation au management participatif

​- Dynamiser sa gouvernance

- Sensibilisation à l'intelligence collective

 

Formations collectives

de 1 à 2 journées  

200€* (net de taxe) par jour

par participant.e

Le management et les outils collaboratifs, la gouvernance d'entreprise et la gouvernance participative

 

Interventions au sein de modules d'enseignements

​​

1Tarif à étudier ensemble
 

dans le cadre de la formation initiale

Formation action

Actions entrant dans le cadre de la formation professionnelle continue

Objectifs de ces interventions :

Viser l’amélioration des systèmes de gouvernance, que ce soit pour :

Rééquilibrer la participation et l'implication des acteurs.trices au sein du projet,

Renforcer la cohésion des équipes,

Booster la motivation et la satisfaction professionnelle,

Fluidifier les interactions entre les différents acteurs.trices,

Redonner du sens au projet et en assurer un meilleur partage,

Stimuler la créativité et l’innovation,

Amener les projets au plus près des besoins du territoire et des usagers.ères,

Renouveler les instances dirigeantes et assurer une meilleure représentativité,

Contribuer à l’évolution de la qualité de l’emploi,

Accroître la proactivité face aux problèmes rencontrés,

Faciliter la transmission des compétences et des valeurs au sein de l’organisation,

Assurer de plus grandes chances de survies à la structure.

Mon approche se veut :

Pragmatique / Centrée sur vos enjeux et vos objectifs / Non dogmatique / En amélioration continue !

Des questions sur les contenus ou sur les solutions de financements, contactez-moi directement !

*Prise en charge possible par votre OPCO. Si aucune prise en charge n’est accessible, un tarif adapté peut être envisagé.

Intervenante rattachée à l'Organisme de Formation MOZEIKA, Datadocké,
et référencée dans le cadre du DLA (Dispositif Local d'Accompagnement)