Formation action / A la mise en oeuvre de pratiques de Gouvernance participative (1)

Une formation en 3 étapes :

• Analyser, de manière individualisée, vos enjeux de gouvernance
• Définir un plan d’actions sur mesure pour améliorer votre système de gouvernance
• Mettre en pratique au sein de votre organisation et enrichir vos démarches par le biais du retour sur expérience

Points forts de la formation :

· Une formation collective en 3 étapes sur 8 mois,

· Une démarche individualisée à partir de vos enjeux et vos objectifs,

· Une césure et une découverte d’un système de gouvernance innovant,

· Un transfert d’outils et de méthodes adaptés à la gestion participative et collaborative,

· Un apprentissage par la pratique,

· Un binôme par structure, favorisant la mise en œuvre et la transmission,

· Des échanges de pratiques entre dirigeants,

· Une prise en charge possible par votre OPCO*,

· Une méthodologie éprouvée depuis 2011 et issue du programme « Actions Innovantes Transnationales » du Fonds Social Européen.

*Possibilité de prise en charge directe pour les adhérents UNIFORMATION de - de 50 salariés (en fonction du nombre d'inscrits).

Dates prévisionnelles prévues du 3 Mars au 09 Octobre 2020, sous réserve de modifications. 

Validation visée : Attestation de formation.

2 participants requis par structure.