Le luxe de l'harmonie en entreprise
Osez repenser votre modèle et améliorez votre écosystème professionnel !
« Aujourd’hui les concepts de « gouvernance participative » infusent toutes les organisations, y compris celles de l’économie dite « classique ». Les approches en termes de développement durable ou de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), par exemple, placent cette question au cœur du changement.
Au-delà d’une simple conception du pouvoir, la gouvernance devient une manière d’accompagner des évolutions et des adaptations dans des contextes de plus en plus mouvants : les approches participatives permettent de qualifier et d’optimiser des positionnements stratégiques en favorisant une diversité d’interactions. »
Philippe OSWALD, Place – tiré du guide pratique "La Gouvernance participative - pourquoi pas nous".
Nos structures souffrent souvent à plusieurs égards du manque de soin que nous accordons à notre propre gouvernance, et ce par manque de temps, de savoir-faire ou tout simplement par crainte.
Dans les cas les plus extrêmes, une défaillance de la gouvernance peut conduire jusqu’à la fermeture d’un établissement. Le plus souvent, il n'est pas question d'arrêt des activités mais dirigeants.es et salariés.es peuvent constater :
Des équipes démotivées,
Des projets en panne d’inspiration,
Des forces en présence qui s'essoufflent,
Des interactions qui se cristallisent,
Un turn-over qui est une réalité,
Un risque réel d'arrêt des activités en cas de départ du dirigeant.e ou du fondateur.trice,
Des visions internes sur la stratégie / les missions qui ne sont pas partagées,
Pour toutes ces questions, la Gouvernance participative est une réponse adaptée !
L’objectif de mon action est de pouvoir vous aider à dépasser ces difficultés en vous accompagnant à l’amélioration de votre système de gouvernance.
Prestations
Conseil et stratégie en organisation, en management et en animation.
Pour des structures agiles, performantes, épanouissantes et plus humaines.
Que vous soyez en entreprise ou sous forme associative, coopérative, mutualiste ou publique !
Les formules proposées
Formation action
Références
Action initiée dans le cadre d'une Agence de développement de l’Économie Sociale et Solidaire.
Voici quelques-unes des organisations que j'ai pu accompagner sur cette question.
Contact

Fanny Hennion – Garaccio
Cultivatrice des potentiels des organisations
Accompagnatrice / Formatrice / Facilitatrice
+33 6 13 13 60 50
En CESA au sein de la Scop MOZEIKA
Organisme de formation Datadocké
66 bd François Grosso – 06000 Nice
Région Provence-Alpes-Côte d'Azur - France
